通過(guò)學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)內容和“三嚴三實(shí)”系列活動(dòng)的開(kāi)展,越來(lái)越多的聽(tīng)到關(guān)于“擔當”這個(gè)詞,擔當,具體來(lái)講,應該是承擔、擔負某種任務(wù)或責任的意思。

隨著(zhù)集團公司不斷的發(fā)展強大,作為七師重點(diǎn)國有企業(yè),擔當著(zhù)建設龍頭企業(yè),引領(lǐng)七師建筑轉型發(fā)展的重任,而集團公司的發(fā)展強大和責任所在，則需要更多想干事、能干事、會(huì )干事、能成事、敢闖、敢干、勇于承擔的優(yōu)秀人才。

常言說(shuō):火車(chē)跑得快,全靠頭來(lái)帶,雖然是俗語(yǔ)老話(huà),但卻是一字見(jiàn)真諦,企業(yè)的發(fā)展不但靠的是好的政策、機遇、氣候、環(huán)境等的外在因素,更關(guān)鍵的是要有一批能謀事、會(huì )干事，敢干事、能擔當，而且能擔得起、干得出事的敢拼搏能擔當的團隊。好的團隊和敢于擔當的隊員強強聯(lián)手才能共同打造一個(gè)所向披靡、戰無(wú)不勝的強大團隊,一個(gè)敢于擔當的團隊才能帶領(lǐng)出更多敢于擔當干事的成員。

針對獨山子分公司年輕大學(xué)生和管技人員的工作情況,讓人很欣慰的看到有敢于擔當能吃苦、腳踏實(shí)地、默默無(wú)聞奉獻在崗位上的項目經(jīng)理和技術(shù)負責人,也有個(gè)別不思進(jìn)取、論資排輩、遇到困難和問(wèn)題就互相推諉不敢擔當不作為、慢作為的現象,有的工作中找不到狀態(tài),沒(méi)有年輕人應該有的激情和熱情,對工作斤斤計較,時(shí)時(shí)算計著(zhù)個(gè)人的利益得失,遇到工作難題不敢去承擔,不主動(dòng)作為，而是能推則推,能不管就不管,完全一付應付差事混日子的態(tài)度.通過(guò)分公司人才劃類(lèi)定級的科學(xué)管理,極大促進(jìn)了年輕人比學(xué)趕爭超的氛圍,使每個(gè)人感覺(jué)到了今天工作不努力,明天努力找工作的壓力和自我淘汰的危機感,從言行上有了開(kāi)始擔當的正能量的傳遞。

只有能擔當、敢于擔當的人，才會(huì )自覺(jué)把個(gè)人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起,才會(huì )在企業(yè)發(fā)展的平臺上更好地去展示出自己的實(shí)力能力和敢于擔當的魄力,才有可能發(fā)展培養成一名政治上強、能力上強、作風(fēng)上強、心力上強的敢于擔當責任的好干部;習總書(shū)記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準是對領(lǐng)導干部的召喚,更是適應新常態(tài)下的工作標準和從嚴要求.

作為企業(yè)領(lǐng)導干部,要敢于擔當,而擔當正如集團公司馮總在“三嚴三實(shí)”黨課中所言:擔當就是要履行好使命和崗位職責,履行好擔當責任；在大是大非面前敢于亮劍,矛盾面前敢于迎難面上,危機面前敢于挺身而出,失誤面前敢于承擔責任,歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭,榮譽(yù)面前不爭功,困難面前不諉過(guò)的表現。只有每個(gè)黨員干部從思想和行動(dòng)方面真正做到從嚴從實(shí),以敢于擔當的勇氣和不怕困難的必勝態(tài)度,講擔當,用自己的智慧、精力、能力、實(shí)力認真完成崗位職責上的擔當任務(wù),以“好干部”的“四強”標準去要求、約束和提高自己,用從嚴、從實(shí)的工作作風(fēng)和敢于擔當的奉獻精神,擔當起使命的責任,才能打造出一支經(jīng)得起歷史考驗的優(yōu)秀團隊,也必將會(huì )把集團公司做得更大更強。